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掌握这些小习惯,你的升职加薪将更快

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发布时间:2017-01-11 此新闻已被浏览:96 新闻来源:中人网

推荐语:习惯往往在潜移默化中影响着他人对自己的判断。职场中也是一样,临近年末,能帮你升职加薪,带你走上人生巅峰的除了工作能力外,还有这些平时在职场上你没注意到的小习惯。

又到年关临近时,职场里很多人开始蠢蠢欲动。

每逢特殊时期,我们总是无法绕开相同的话题,比如说,公司的年终竞聘上岗参加么?是否此时可以向上司提加薪的请求?新年过后,是继续留在公司打拼还是另谋高就?等等,其实有时候,能否升职加薪往往会影响到员工是否继续留下来。

是的,只要你进入职场,就会经常面临相似的情景。但很多时候,绝大多数的职场人在提出升职加薪时,并不能如愿以偿,甚至有时候,公司的决定会让你十分惊讶。

始终要牢记一句话,不是你想升职加薪就能够升职加薪,往往你希望上升的时候会受到很多因素的影响。凭什么你可以得到这样的机会,而不是其他人,除了公司看重你的工作能力外,其实你在职场上的一些小习惯也会帮助你获得加薪的机会,并且有望成为公司的管理层。

其一,职场中要学会尊重。

尊重上司是应该有的礼貌,尊重同事也是必备的素质,尊重客户是时刻牢记的宗旨,尊重自己的工作亦是最基本的修养。

我为什么会把尊重放到第一位,其实是有原因的。首先应该承认,职场是一个小型社会的缩影,充斥着错综复杂的关系,无论是说话还是一起工作,稍有不慎就会得罪他人,所以,学会尊重人是有多么的重要。

在职场中,你学会了尊重,意味着你会做人。要知道,无论你在哪里,或是与不同的人群相处,做人永远是第一位。更进一步说,尊重别人并不会因此而降低自己的地位,相反怀有尊重之心的领导永远是受人拥护和爱戴的,时时刻刻能够尊重他人的员工也是受人欢迎的。

身在职场中打拼,永远不要把自己置身度外,因为你是在一个团队里工作,更何况自己难免会遇到需要请同事帮忙的任务,在向对方提出求助时,尊重对方的意愿就显得十分重要。也许会因为你的一句好话,对方才会答应你的请求,又或许会因为你某一句不客气的话让对方不能答应。

不管你在哪家公司上班,同事可以是工作中的伙伴、搭档,也可以是朋友。倘若不会尊重你的同事,那么与同事的关系自然受到影响,这样不仅会影响你的工作态度,也会让你的工作变得没有效率。而相互尊重、愉快相处会使工作时间过得飞快,心情舒畅,工作效率自然会高。

其二,掌握些小技能。

小技能如同润滑剂,不仅会让你在职场中越受欢迎,也会提升你在领导心里的正面形象,领导对你的正面形象越好,意味着你要开始走好运了。

在职场中很多人认为,只要把自己的职责之内的事情做好就可以了,其它的事情能避开的就避开吧,甚至有些可以派上用场的小技能都可以不用释放出来,只要把自己工作相关的工作完成好。但实际上,他们说的这种观点并不正确的,想要成为职场达人远不止把自己的事情做完那么简单,很多时候,懂点小技能,会给你的职场生涯加分。

比如说,你学会了PS技能,上司临时有些图片要找人修一下,恰好你会PS技能,你可以好好利用这样的机会,积极向上司展示自己的水平,并争取在上司那留下好的印象,前提是你要把上司的照片修好。

还比如说,你很会摄影摄像,不管是个人形象照还是活动照片,都可以游刃有余。其实,只要你进入职场,每家公司都会举办各式各样的活动,有内部活动也有对外活动,每场活动总少不了摄影摄像人员,有些公司设置了专门的岗位,但也有不少公司并没有专职岗位,所以,如果你属于后者,又很懂,何不抓好这样的机会,尝试尝试,有时候就以学习的态度去完成,也许会收获意想不到的效果。

其三,懂些文艺。

好的文艺就像是精神食粮,不仅让你在职场中获得更多的成就感,而且会让你在上司那里赢得加分。

说到文艺,大家可能会想到是不是要学会搞创作,写写文章。实际上不单单如此,其实这里的文艺我更多的是指才艺表演,比如唱歌、跳舞、说相声、演小品等等。纵观一些较为知名的大型企业,就算现在有些小企业,逐渐把企业文化建设纳入了企业发展的重要一环。

提到企业文化,就不得不提这些大型企业的引领作用,他们的文化建设往往深入到企业发展的各个方面。就拿一年一度的年会来说,不仅从舞台布置还是晚会内容,甚至表演人员都在发生很多的变化,现在很多企业的老总都是亲自上阵。

比如万达集团董事长王健林在其公司年会上一展歌喉,引起众人惊呆;百度董事长李彦宏更是在年会上身披黄金战衣,大玩架子鼓,尽显明星范,当然还包括阿里巴巴掌舵人马云、腾讯创始人马化腾,小米科技董事长雷军等等,无不显示,企业文化也是传播品牌十分重要的窗口。

随着越来越多的公司开始注重文化建设,各种活动越来越丰富多彩,音乐节、体育节、年终晚会以及各种节假日活动、户外拓展活动等等,这些活动都是员工展示的很好机会,不仅锻炼员工的勇气和胆量,也是给自己提升的很好机会。

如果懂得唱歌、跳舞,或者是小品,那就主动并且大胆的参加到这些重要的活动中去,又或者,你会主持,那更不要犹豫了,因为主持人在大大小小的活动中发挥着非常重要的作用,孰轻孰重,自己好好掂量。千万别因为自己的犹豫而错失了发光发热的机会。

其四,学会察言观色。

在职场想要获得认可,不仅仅看重你的工作能力,也在于观察细节的考量。

其实这点很重要,身处在错综复杂的职场关系中,学会察言观色会让你获得事半功倍的效果。

要知道,人的表情是十分丰富的,喜怒哀乐都可以从对方的表情一探究竟。什么话该说?什么话该点到为止?什么话又该在何种场合说?很重要的一点就是试着学会观察对方或周围人的表情或反应,你会发现,他们的表情会告诉你该做出怎样的选择。

当周围人做出毫不在意或者心不在焉的表情时,这是在告诉你,你讲得东西对方毫无兴趣,甚至有些反感;当周围的人都是双手交叉胸前,这是在告诉你,你所说的观点别人不能接受,你可以停下来了……

每个人的表情可以说是一本丰富的教科书,你不要指望能够参透对方,也不要过分在意对方的各种表情,只不过,我们在与上司、同事以及客户往来的过程中,多学会观察对方,多积累相关的经验,一旦懂得了察言观色,意味着你在职场道路上也会显得更加的轻松自在。

其五,学会总结。

好的总结会让领导认可你,也会让你拥有更多话语权。

这里的总结包括书面总结和口头总结,在汇报总结时,你的口语表达能力、逻辑能力以及整合能力都是上司较为关注的方面。

在我们的日常工作中,总结工作是你工作的一小部分,特别是季度、半年度以及年度总结等等,还包括日常向上级的口头汇报等,要想成为与众不同,除了有效的内容外,应该要有自己的汇报风格,不要夸夸其谈,如果能够留下好的印象,必然对你今后工作的开展有很大的帮助。

所以,无论你是职场新人还是职场达人,很多职场小习惯会让你在职场成长得越来越快,也会让你越走越顺,只不过前提是,要养成这样的好习惯,并且认准时机充分发挥起来。

 

编辑:KF07
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